Pharmacien praticien hospitalier ou contractuel- CH Ainay Le Château

Caractéristiques : Le C.H. d’Ainay-le-Château (Allier -03) recrute, à partir du 01/03/2024, un Pharmacien hospitalier (H/F), temps plein, pour exercer dans sa PUI équipée d’un automate de sur-conditionnement. L’établissement est spécialisé en psychiatrie, il propose une prise en charge en Accueil Familial Thérapeutique (350lits). Cette dernière favorise la réhabilitation psychosociale du patient au sein d’une famille d’accueil rémunérée par l’établissement. Il se situe à 45 min de Moulins, Montluçon, Nevers, Bourges. Vous serez en charge des missions du Responsable du Système de Management de la Qualité de la Prise en Charge Médicamenteuse (RSMQ PECM) : Par ex : accueil et suivi des nouveaux arrivants Accueillants Familiaux Thérapeutiques (AcFT), suivi des fiches de bon usage et poursuite de leur rédaction, organisation des réunions PECM (Prise en charge médicamenteuse), participation à l’organisation de la Semaine Sécurité Patient, suivi de la prise en charge médicamenteuse en AFT et en intramuros, organisation d’ateliers à l’intention des AcFT dans ca cadre…et également Référent Erreurs médicamenteuses. De plus, le poste comprend également une mission de « formation/sensibilisation » à l’intention des soignants (infirmiers, médecins), des AcFT, des patients ex : formation erreurs médicamenteuses, aux bonnes pratiques de contrôle des piluliers… Vous serez également fortement impliqué(e) dans la Qualité, notamment le suivi des actions de la Certification HAS et la participation à la réalisation d’audits dans le cadre de la PECM Le développement de la pharmacie clinique est également une mission importante de ce poste avec la conciliation médicamenteuse, les entretiens pharmaceutiques et l’Education Thérapeutique du Patient (programme sur les affections psychiatriques longue durée autorisé par l’ARS)… En tant que pharmacien hospitalier adjoint, vous aurez également diverses missions quotidiennes (ces activités sont pour la plupart partagées avec le pharmacien gérant) : - Analyse pharmaceutique des prescriptions, en lien avec le suivi de résultats biologiques et les observations cliniques du Dossier Patient - Participation aux contrôles réguliers relatifs aux médicaments, à la PDA et la PDAA (y compris contrôle des doses issues du reconditionnement) - Gestion de l’approvisionnement (marchés, commandes, stock) - Gestion des anomalies informatiques en lien avec le service informatique, les éditeurs de logiciel et les collaborateurs de la PUI (Sérialisation, interface de mouvements…) - Suivi des dotations des services/antennes et collaboration avec les équipes soignantes sur l’optimisation et la sécurisation de la gestion des armoires de services de soin (projet d’acquisition d’armoires électroniques sécurisées) - Rédaction et aide à la rédaction de documents qualité pour la pharmacie à usage intérieur - Veiller à la bonne application et au respect des réglementations en vigueur pour sécuriser le circuit du médicament - Veiller au bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux, - Conseiller et informer les prescripteurs et le personnel soignant. - Suivi et évaluation des indicateurs du CAQES (Contrat d’Amélioration de la Qualité et de l’Efficience des Soins) - Participer aux différentes instances de l’établissement : Commission Médicale d’Etablissement, Commission Chargée de la Qualité et de la Sécurité des Soins, Comité d’Evaluation des Pratiques Professionnelles, Groupe Dossier patient, Groupes Qualité et Certification de la Haute Autorité de Santé… - Remplacement du pharmacien gérant pendant ses absences Le poste à terme est un poste de Praticien Hospitalier Temps plein. L’équipe est composée de 2 pharmaciens, 1 cadre de santé, 7 préparateurs, 1 secrétaire, 1 agent logistique Docteur en Pharmacie, vous êtes : - Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière et Collectivités - Praticien Hospitalier ou sur liste d’aptitude au concours de praticien hospitalier A défaut, vous remplissez les conditions d'exercice au sein des pharmacies à usage intérieur (PUI) en justifiant d'un exercice en PUI d'une durée de deux ans à temps plein sur les dix dernières années Contrat pour praticiens contractuels: pour faciliter le recrutement l’établissement propose le recours à un contrat attractif validé par l’ARS ARA Encadrement du recrutement des praticiens contractuels en cas de difficultés particulières de recrutement ou d’exercice pour une activité nécessaire à l’offre de soin sur le territoire (Contrats dits "attractifs") Certaines formations complémentaires constituent des atouts pour ce poste : -Formation RSMQPECM -Formation en qualité -Formation en ETP 40 heures